Õiglane palk - hea ärile, hea meile kõigile!

Terve 2016 aasta jooksul viis Dr. Bronner´s koos teiste ettevõtjatega (Business for a Fair Minimum Wage, The Fairness Project) läbi kampaaniat tarbijate toetuse saamiseks, et tõsta riiklikku miinimumpalka. Dr. Bronner´s kulutas selleks teavitustööks üle 500 000 USD.

Kõrgem miinimumpalk ei ole ainult õiglane rasket tööd tegevate inimeste suhtes, aga sellel on ka ärilised eelised. Kõrgem miinimumpalk tõstab tarbijate ostujõudu ja see omakorda hoiab elus erinevaid ettevõtmisi. Kõrgema palgaga töötajad on rohkem motiveeritud ja teevad kvaliteetsemat tööd, mis tõstab klientide rahulolu.

Miinimupalga tõstmisest saame kõik kasu:

Majanduse aitamine: töötajad, kes saavad kõrgamt palka, kulutavad ka rohkem, pannes raha tagasi majandusse.
Ebavõrdsuse vähendamine: töötajad saavad suuremat osa firmade kasumist, millest saavad osa tavaliselt vaid investorid ja juhid.
Töötuse vähenemine: miinimupalga tõstmine vähendab üleüldist töötust.
Korporatiivse ebavõrdsuse lõpetamine: USA maksumaksjad peavad praegu maksma nende töötajate lisatasu, kellele tööandja ei maksa tasu elatismiinimumi väärselt.